安顺有色金属
坚持合规经营，公司顺利通过了年度合规风险合规审查。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能安顺各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
引入OKR管理工具，目标对齐更透明。
公司各事业部协同效应显著，资源配置效率得到进一步优化。
政府补贴到账万元，计入当期损益。
组织开展了“企业开放日”活动，增强了社区、媒体对公司的了解与信任。
校园招聘工作圆满结束，大批优秀应届毕业生为公司注入新鲜血液。